📌 Descriptif du poste

💪 Une première expérience en AI Software Engineering, idéalement en start-up/scale-up et SaaS.

💰 Entre 45 et 55 K€ brut par an (selon localisation et expérience).

📍 Paris (Bourse) ou Nantes (Gare Sud).

⏳ Prise de poste dès Février 2026.

🏠 Télétravail 3 jours par semaine.

🌍 iAdvize is an international company : you must have a fairly good English level for this position ( >B2).

👉 L'équipe

Notre mission chez iAdvize ? Transformer l'expérience client grâce à nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents embarquant notre IA générative de Confiance ✨.

Au cœur de nos solutions se trouve l'équipe Core/AI, composée de 5 personnes, jouant un rôle clé dans le développement de technologies conversationnelles de qualité : c’est elle qui conçoit, challenge, et perfectionne le “moteur technique” d’iAdvize.

🤩 Ton quotidien

En tant qu'AI Software Engineer, ton rôle sera de développer et maintenir nos solutions d'intelligence artificielle en collaboration avec nos Seniors Engineers, expert·e·s techniques et mentors, qui t’aideront à prendre rapidement tes marques au sein de l’équipe.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

• Participer au développement et à l'optimisation des algorithmes d'apprentissage automatique.
• Comprendre les besoins métier et contribuer à la mise en œuvre de solutions d'IA concrètes.
• Collaborer sur l'intégration de solutions LLM Ops et participer à la mise en place de systèmes agentiques automatisés.
• Prototyper des solutions basées sur différents modèles d'IA (LLMs, embeddings...).
• Participer aux tests, évaluations et améliorations des performances des modèles IAG.
• Maintenir une veille active sur les évolutions en IAG et Machine Learning.

🚀 Ce poste est évolutif : en travaillant à l’amélioration de notre IA de Confiance, tu auras la possibilité de te bâtir une expertise solide et de participer à terme à la vision stratégique de l'IAG chez iAdvize.

🔎 Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si…

✔️ Tu disposes d’une première expérience réussie en Développement End-to-End d’une solution basée sur de l’IAG.

✔️ Tu maîtrises Python et son écosystème Machine Learning (TensorFlow, Pytorch, Scikit Learn, Numpy,...) ainsi que les outils d'IA Générative associés (OpenAI, LangChain, LlamaIndex...).

✔️ Tu as des notions d'architecture logicielle, et possèdes des bases en SQL ainsi qu'en outils de CI/CD (Git, GitLab, CircleCI)...

✔️ Tu dispose d’une première expérience sur au moins un Cloud provider (AWS, GCP ou Azure).

✔️ Tu es curieux·se, autonome, orienté·e résultats, et as à cœur de produire un code propre et performant.

💡 Chez iAdvize, tu trouveras…

✅ Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.

✅ Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s, cultivant la bienveillance et l’entraide.

✅ Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.

✅ De vraies possibilités d’évolution, avec un accompagnement pour développer vos compétences et votre leadership.

🎁 Quelques atouts qui font la différence…

🤗 Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

🏡 Un mode de travail flexible : télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après l’onboarding, 2 semaines par an de Work from Anywhere.

💜 Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

🚀 Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.

🌱 Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association.

🐶 Un jour par semaine dédié au meilleur ami de l’Homme : le chien !

🏆 Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

🎢 Le process de recrutement

💬 Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
📞 Étape 2 : Un entretien avec ton futur manager pour approfondir tes compétences et ta vision du rôle.
📝 Étape 3 : Un entretien technique pour faire connaissance avec ta future équipe et évaluer tes expertises autour de petits cas pratiques.
🧗 Étape 4 : Une rencontre avec le CTO pour en découvrir plus sur la vision d’iAdvize et les futurs challenges qui nous attendent.
🎉 Welcome aboard !

Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative ! 🚀

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle.